山東精誠建設(shè)項目管理有限公司招聘公告

來源：濟南市鋼城人才超市 時間：2020-08-13 作者：濟南市鋼城人才超市 瀏覽量：

山東精誠建設(shè)項目管理有限公司成立于2015年，是集工程監(jiān)理、政府采購代理、造價咨詢、工程招標(biāo)代理、項目管理、工程咨詢等為一體的綜合性項目管理公司。因工作需要，現(xiàn)對外公開招聘部分工作人員，具體招聘要求如下：

一、招聘人數(shù)

總監(jiān)理工程師2名，辦公室人員2名、招標(biāo)代理人員3名、造價人員1名。

二、招聘崗位要求

（一）總監(jiān)理工程師崗位要求

①大專及以上學(xué)歷，工民建等工程相關(guān)專業(yè)。

②中級及以上職稱且持有國家注冊監(jiān)理工程師證（必要條件）。

③ 有2年以上總監(jiān)或總監(jiān)代表經(jīng)驗。

④ 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

⑤ 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

⑥ 有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

（二）辦公室人員崗位要求

①年齡40周歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，持有C1駕照者優(yōu)先考慮。

②具有較強的文字組織及綜合業(yè)務(wù)能力，熟練應(yīng)用電腦辦公軟件。

③遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

④愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳。

⑤有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

（三）招標(biāo)代理人員崗位要求

①大專及以上學(xué)歷，計算機、工程類相關(guān)專業(yè)。

②具有政府采購代理、工程招標(biāo)代理類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

③具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

④遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持原則，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，誠實守信。

⑤有下列情形之一者，不予招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

（四）造價人員崗位要求

①全日制大專及以上學(xué)歷，熟練掌握電腦操作，土建及安裝專業(yè)均可，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有初級以上造價員證者優(yōu)先考慮。

②服從公司崗位安排，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

③遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，責(zé)任心強，具有良好的道德品行，具有較強的團隊意識，具有任勞任怨、吃苦耐勞的良好素質(zhì)，具有心態(tài)健康、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)。

④有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、薪資待遇

（一）總監(jiān)理工程師

試用期每月工資8500元，試用期兩個月，試用期間繳納五險。正式錄用后，月薪9000元~12500元，繳納五險。工資調(diào)整機制及福利由公司統(tǒng)一制定。

（二）辦公室人員

試用期每月工資2600元，試用期兩個月，試用期間繳納五險。正式錄用后，月薪2800元~4500元，繳納五險。工資調(diào)整機制及福利由公司統(tǒng)一制定。

（三）招標(biāo)代理人員

試用期每月工資3000元，試用期間繳納五險。正式錄用后，月薪3200元~5000元，繳納五險。工資調(diào)整機制及福利由公司統(tǒng)一制定。

（四）造價人員

試用期每月工資3000元，試用期間繳納五險。正式錄用后，月薪3500元~7000元，繳納五險。工資調(diào)整機制及福利由公司統(tǒng)一制定。

四、報名程序

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（一）報名時間和地點