鋼城區(qū)仲裁院與區(qū)法院就勞動爭議多元化解開展工作座談
為進(jìn)一步推動完善多元化糾紛解決機(jī)制，從源頭化解矛盾，減少勞資糾紛，5月22日，鋼城區(qū)仲裁院與鋼城區(qū)法院召開座談會，就勞動爭議案件的多元化解工作進(jìn)行交流座談。
會上，雙方首先對仲裁及訴訟案件中調(diào)解工作開展情況及各自經(jīng)驗進(jìn)行了交流與溝通。雙方針對轄區(qū)內(nèi)勞動爭議案件日趨復(fù)雜化、多樣化的整體形勢，就加強案件調(diào)解、裁審銜接、統(tǒng)一裁判尺度及矛盾糾紛多元化調(diào)解工作進(jìn)行了深入探討。在加強調(diào)解協(xié)作、疑難案件研討、庭審互聽、風(fēng)險評估應(yīng)急處理、案件信息共享、互通等方面，達(dá)成了統(tǒng)一共識。
