今年，市人社局開展了全市勞動(dòng)爭議調(diào)解組織示范單位規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)全市各區(qū)縣仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解組織建設(shè)的業(yè)務(wù)骨干，及企業(yè)、教科文衛(wèi)等勞動(dòng)爭議調(diào)解組織示范單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織示范單位規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員實(shí)地觀摩了歷下區(qū)文東街道、桿石橋街道調(diào)解委員會(huì)并實(shí)地開展了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

為貫徹落實(shí)此次培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容及要求，6月25日，鋼城區(qū)仲裁院到轄區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織示范單位金雷科技股份公司、濟(jì)南市鋼城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)勞動(dòng)爭議咨詢窗口、調(diào)解室、檔案資料室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，“五上墻、六統(tǒng)一”內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范。仲裁院工作人員還現(xiàn)場(chǎng)講解了處理勞動(dòng)爭議案件的程序、業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī)應(yīng)用，傳授案件中接待受理、協(xié)調(diào)化解的工作技巧，提高調(diào)解組織處理勞動(dòng)爭議的務(wù)實(shí)操作能力。

金雷科技股份公司、濟(jì)南市鋼城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，感謝區(qū)仲裁院對(duì)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)范化建設(shè)工作的幫助指導(dǎo)，將認(rèn)真學(xué)習(xí)典型、對(duì)標(biāo)看齊，找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足，認(rèn)真做好調(diào)解組織的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。