近期，在接待群眾來(lái)訪咨詢(xún)中我們發(fā)現(xiàn)，有些群眾對(duì)仲裁結(jié)果作出后，是否可以上訴、多久可以上訴等當(dāng)事人訴權(quán)問(wèn)題存有疑惑。那么，仲裁裁決書(shū)作出后，當(dāng)事人有怎樣的訴權(quán)，或者說(shuō)當(dāng)事人有怎樣的救濟(jì)途徑？針對(duì)群眾的這些疑問(wèn)，這期公眾號(hào)，我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)裁決結(jié)果作出后當(dāng)事人訴權(quán)那些事兒。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，仲裁裁決結(jié)果分為終局裁決和非終局裁決，這兩種裁決結(jié)果分別有怎樣的救濟(jì)途徑？下面，我們就來(lái)共同學(xué)習(xí)一下。

一、對(duì)終局裁決救濟(jì)途徑。

我們先來(lái)看下什么是終局裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。”那么終局裁決救濟(jì)途徑有哪些？

1.用人單位享有申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的權(quán)利。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。”

因此，按照上述規(guī)定，用人單位對(duì)仲裁委根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條作出的終局裁決，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。用人單位申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的權(quán)利受到如下三方面的限制：一是應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)提出；二是向仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院而非基層人民法院提出；三是僅出現(xiàn)上述六種法定情形才能導(dǎo)致裁決被撤銷(xiāo)。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

2.勞動(dòng)者對(duì)終局裁決享有起訴權(quán)。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，“勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。”

因此，終局裁決對(duì)勞動(dòng)者的訴權(quán)不產(chǎn)生限制作用，勞動(dòng)者可依法自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、對(duì)非終局裁決的救濟(jì)途徑。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，“當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。”

因此，根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于非終局裁決，勞動(dòng)者和用人單位均享有平等的自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日向基層人民法院起訴的權(quán)利。